Spontan kommt schon während des Interviews (bin gespannt, was da NOCH kommt, es ist wirklich sehr, sehr gut!) das Bedürfnis auf, die Methode meines Vaters anzusprechen:
Er erkannte schon sehr früh mit liebenden Augen meine Schwächen und riet daher zu einem Studium, welches dazu führen würde, meine Stärken, die seit jeher klar ersichtlich sind und mein Innenleben stets vollkommen erfüllen, auch auf solider Grundlage in der Welt in Sicherheit zu leben.
Es ging im Studium dann tatsächlich nur um meine Schwächen.
Dies war entmutigend und zermürbend, doch bei Zielerreichung
kann ich heute, aus der weisen Retrospektive heraus, sagen:
Es diente der Ganzheitlichkeit, die ich meine und mit der ich glücklich bin, also, um das Eingebundensein meines Innenlebens in die umgebende Welt.

Mitten in eurem Gespräch kamen mir diese Zeilen in den Sinn, die ich vor Jahren für jemanden formulierte. Mögen sie erhellen, was noch im Dunkeln ruht…

Selbstverwirklichung

Schau dir heute einmal zu
wie du Selbst in aller Ruh‘
deinen Lebensfilm gestaltest,
in dem DU so weise waltest.

Du bist selbst der Regisseur,
obendrein noch der Akteur,
Kabelhalter, Cutterin,
Produzentin – macht das Sinn?

In Aktion macht jeder SEINS –
im Bewusstsein sind sie EINS
wirken sie verbunden
hast du DICH gefunden!

Marion D.

Ein belebendes und tiefgründiges Gespräch zwischen Anne Heintze und Christian Thiele. Für mich ein gelebtes Plädoyer für psychologische Flexibilität – und dafür, dass Positive Psychologie die volle Bandbreite des Lebens annehmen kann, statt auf toxische Positivität zu setzen.

In meiner Arbeit als Coach für Hochsensibilität erlebe ich Christian Thieles Ansatz als wertvollen Impuls für das Konfliktmanagement: Bewusst das Positive im Gegenüber zu suchen, löst nicht jeden tieferliegenden Strukturkonflikt, kann aber helfen, aus einem rein defensiven Gegner-Modus herauszukommen und mehr Raum für ein wertschätzendes Miteinander zu schaffen.

Gerade in leistungsorientierten beruflichen Kontexten kann es für sensible Menschen hilfreich sein, eigene Bedürfnisse (z.B. nach konzentrierten Arbeitsphasen und kreativen Pausen) so in Business- und Ergebnissprache zu übersetzen, dass sie für das Gegenüber nachvollziehbar werden. Auf diese Weise lassen sich Selbstwirksamkeit und Resilienz fördern und Arbeitsbedingungen bewusster mitgestalten.

Besonders gelungen fand ich die direkt anwendbaren Impulse wie die Ta-Da-Liste und die kreative Helden-Suche. Ein großes Kompliment an Christian Thiele für diesen fundierten Beitrag – und danke, Anne Heintze, für die guten Fragen und den Raum für diesen Austausch.